ベストリーダー対。 優れた指導者

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だから、何、それは "最高のリーダー"になるがかかりますか？

まあ、私はちょうどドクター·ジョンC.マクスウェルによって偉大な記事を読みました。 それは理にかなっているとあなたは彼の忠告に従った場合には、 "最高のリーダー"になることができます。 それはあなた自身のように、彼の提案を取り、彼らがあなたのために働くようにする方法を見つける。

例えば、彼はあなたの偉大な指導者にする7部を示しています。

• 成長

• サービング

• モデリング

• リスニング

• 関連する

• 教育·開発

• 下記の動機は、私の "調整"と単純化したものです。

1） 急成長 -成長することはあなた自身に挑戦し、あなたの"快適ゾーン" YIKESの外に行かなければならないことを意味します！ 誰が本当にそんなことするのが好き？ 私はありませんが、私は、DO！ 私が知っているという理由だけで、それは私より良いリーダーとしてだけでなく、より良い人間になります。 あなたは "それを行う"と言って知っている

2） サービング -あなたは他人に奉仕することを望む必要があり、そうでなければ失われます。

3） モデリング - あなたが説くそれらの何か- 実践を表示する "最高のリーダーが彼らの価値を体現する。 彼らの情熱がすべての細孔と需要の面から醸し出しています。 "

4） リスニング-あなたは、人々が何を言っているかに耳を傾けなければなりません、そして、あなたは彼らが言いたい何かを"描画"する必要があります

5） 教育 -あなたは教えることができるように成長し続けなければなりません。 あなたが継続的に知識を得るために真の欲求を持っている必要があります

6） トレーニング -自分の仕事をして、それらがリーダーになるための訓練のための訓練の人々の間に違いがあります

7） 動機 -あなたは手順1-6を実行している場合はモチベーションは自然に来る必要があります。

これらは、この偉大な記事からの私の解釈であると非常に簡素化します。 私はちょうどあなたが手順を見て、彼らは助けることができるかどうかを確認したいリーダーとしてのあなたを向上させます。

あなたの成功と幸福に！

ジェドA.レイ

ジェドコミュニケー

他の人が実用的だと思うよりも夢より;他の人が安全である考えているよりもリスクより、エクセレンスは、あなたが他のが賢明だと思う以上のことを気遣えば達成することができる 。 と他の思考が可能であるより多くのより期待 Unknown著者