Der beste Führer Vs. Ein guter Führer
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Also, was es, bis zum "Best Leader" sein?
Nun, ich lese gerade einen tollen Artikel von Dr. John C. Maxwell. Es macht Sinn, und Sie können zum "Best Leader" zu werden, wenn Sie seinem Rat zu folgen. Machen Sie es Ihren eigenen, zu finden, wie er seine Vorschläge und stellen diese für Sie arbeiten.
Zum Beispiel listet er 7 Teile, damit Sie sich ein großer Führer:
- Zunehmend
- Dienst
- Modellieren
- Hören
- Bezüglich
- Entwicklung von Lehr-
- Motivierende Unten ist mein "angepassten" und vereinfachte Darstellung.
1) Growing - Um zu wachsen bedeutet, dass Sie sich selbst herauszufordern und gehen Sie aus Ihrer "comfort zone" Yikes! Wer mag wirklich das zu tun? Ich weiß nicht aber ich tue es! Nur weil ich weiß, es wird mich ein besserer Führer als auch ein besserer Mensch. Sie kennen den Spruch "Just Do It"
2) in seiner - Du musst Wunsch, anderen zu dienen, sonst wirst du verlieren.
3) Modellierung - Zeigen Sie ihnen etwas-Practice What You Preach "Die besten Führungskräfte verkörpern ihre Werte.. Ihre Leidenschaft verströmt aus jeder Pore und verlangt Respekt. "
4) Listening - Sie MÜSSEN auf was die Leute sagen hören, und Sie müssen zu "zeichnen" heraus, was sie sagen wollen,
5) Lehre - Sie müssen weiter wachsen zu können, zu unterrichten. Sie müssen eine wahre Lust, ständig zu gewinnen Kenntnisse
6) Training - Es gibt einen Unterschied zwischen Ausbildung von Menschen für ihre Arbeit tun und bereitet sie auf Marktführerschaft
7) Motivation - Motivation sollte natürlich kommen, wenn Sie dabei sind, Schritte 1-6.
Dies sind nur meine Interpretationen von diesem tollen Artikel und sehr vereinfacht. Ich möchte nur an den Stufen schauen und sehen, ob sie helfen können, verbessern Sie als Führungskraft.
Um Ihren Erfolg und Glück!
Jed A. Reay
Jed Der Communicator
Exzellenz kann erreicht werden, wenn Sie mehr als andere denken, ist weise Pflege werden; Risiko mehr als andere denken, ist sicher; Dream mehr als andere denken, ist praktisch;. Und erwarten mehr als andere für möglich halten ist Autor unbekannt
